Transformación de RR.HH. con SAP SuccessFactors

La tendencia de RR.HH. a centrarse cada vez más en la experiencia del empleado, junto con la necesidad de una organización de RR.HH. basada en datos, ha llevado a la transformación de la gestión de recursos humanos en gestión de la experiencia humana. Situar la Experiencia del Empleado en el centro del diseño de los procesos de RRHH, es la base de McCoy HR-Xperience. Esto requiere razonar desde una filosofía en la nube. Simplificar y atenerse a los estándares. Que el sistema no sea puntero, sino un medio para que los clientes comprendan mejor a los empleados y les proporcionen la experiencia de usuario deseada. También proporciona a la organización valiosos datos de RRHH, necesarios en la gestión de las transformaciones empresariales actuales.

Poner la experiencia del empleado en el centro del diseño de los procesos de RR. HH. es la base de McCoy HR-Xperience. Todo ello bajo una filosofía cloud: soluciones simples y estándar. El sistema no debe ser el motor principal, sino la herramienta que permita a las empresas comprender mejor a sus empleados y ofrecerles la experiencia de usuario deseada.

Además, proporciona a la organización datos valiosos de RR. HH., fundamentales para gestionar las transformaciones empresariales actuales.

De HR Management a Human Xperience Management

Crear una plantilla preparada para el futuro requiere visión e información sobre dónde y cómo actuar. También exige la transformación de Human Resource Management a Human Xperience Management: conocer a cada empleado.
Con la combinación de SAP SuccessFactors, Employee Experience y el Modelo McCoy Workforce Management™, ayudamos a construir una organización de RR. HH. preparada para el futuro, donde RR. HH. sea una parte integral de la Intelligent Enterprise impulsada por SAP.